1С: Зарплата и управление персоналом 8
Стоимость основной поставки
14 500 руб.
1 900 руб.
6 месяцев бесплатного обновления, презенты от 1С
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия. Она успешно применяется в кадровых и бухгалтерских подразделениях, а также в других службах, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Регион доставки продукта: Россия.
Товар в наличии: Да
Получите бесплатно при покупке 1С у нас:
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» - это готовое решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Программный продукт актуален как для сотрудников, так и для руководителей предприятия или его подразделений.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет эффективно организовать работу кадровой службы и других подразделений, а именно:
- Руководство будет иметь полный контроль над происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Аналитические отчеты консолидируют информацию по различным аспектам функционирования предприятия.
- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках (с различными условиями отбора и систематизации данных).
- Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
- Предоставление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» создана на технологической платформе продуктов нового поколения «1С:Предприятие 8», которые обеспечивают гибкость, удобство, масштабируемость и производительность прикладных решений.
Программный продукт выпускается в двух версиях: базовая и ПРОФ. Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместимость программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8».
Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала.
Кроме этого:
- программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций – юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие;
- в программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий (по предприятию в целом) и регламентированный (по отдельным подразделениям).
Преимущества перед «1С:Зарплата и кадры 7.7»
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» имеет следующие преимущества:
- В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализована возможность ведения учета по нескольким организациям в рамках единой информационной базы. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
- Реализована возможность ведения не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий. Также, реализована возможность ввода дополнительных начислений со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно ввести любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8» содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:
- индивидуальных графиков работы, включая «скользящие», а также сводных индивидуальных графиков;
- ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
- оплаты почасовых простоев (например, внутрисменных);
- При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированных в кадровом учете.
- Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью (включая планирование отпусков), набор кадров (включая менеджера контактов) и другие возможности.
- Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54;
- Современный эргономичный интерфейс «1С:Зарплата и управление персоналом 8» делает доступными сервисные возможности «1С:Предприятие 8», а именно:
- универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
- универсальная групповая обработка справочников и документов;
- подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
- подключение дополнительных печатных форм в документах;
- подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
- установка даты запрета изменения данных;
- средства администрирования пользователей в режиме «1С:Предприятие»;
- средства разделения доступам к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.
Как лицензируется и сколько стоит?
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» лицензируется по следующим правилам:
- в основную поставку «1С: Зарплата и управление персоналом 8» включен ключ на 1 пользовательскую лицензию;
- для того чтобы увеличить количество пользователей, необходимо приобрести дополнительные лицензии;
- для работы программного продукта с базой данных в формате MS SQL, необходимо приобрести дополнительную лицензию на сервер «1С:Предприятие 8».
Стоимость программного обеспечения:
| № п/п |
Наименование
|
Стоимость, рублей |
|---|---|---|
| 1. | 1С: Зарплата и управление персоналом 8 | 14 500 |
| 2. | 1С: Зарплата и управление персоналом 8, базовая версия (облагается НДС 18%) | 4 600 |
| 3. | Дополнительная лицензия на сервер «1С:Предприятие 8» | 42 000 |
| 4. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 1 пользователя | 5 200 |
| 5. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 5 пользователей | 18 000 |
| 6. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 10 пользователей | 34 500 |
| 7. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 20 пользователей | 65 000 |
| 8. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 50 пользователей | 156 000 |
| 9. | 1С:Предприятие. Дополнительная лицензия на 100 пользователей | 300 000 |
Как сделать заказ?
Позвоните нам по телефону (495) 995-82-58, свяжитесь по электронной почте info@intelis-it.ru или отправьте заявку, используя форму обратной связи.
______
* - оказание любых видов услуг по автоматизации в объеме 1 часа бесплатных работ
